Jelmer Nanninga begon in 2015 als Interim Financieel Professional bij FBD via het talentprogramma Financials van Morgen. De voormalig jurist is vanaf vorige maand als Changemaker Human Capital verbonden aan het recruitment team van FBD. ‘Online werf ik financials voor mooie banen met volop ambitie. Zelf heb ik gemerkt dat je binnen FBD enorme vooruitgang kunt boeken in je eigen ontwikkeling.’
Interim Financieel professionals met ambitie
Jelmer staat voor verandering. Niet bang om nieuwe wegen in te slaan. Toen hij het als jurist niet kon vinden, ging hij als interim professional bij FBD aan de slag. ‘Ik had daarvoor al een traineeship in de bankwereld gedaan. Als interim professional werkte ik als accountmanager Bijzonder Beheer. Maar ik wilde vooruit, investeren in mijn toekomst. FBD faciliteerde voor mij een Msc. MBA programma bij TSM Business School en zo kon ik mijzelf doorontwikkelen. FBD investeert volop in financials met ambitie. Wat wil je? Wat haal je uit jezelf? Met de juiste motivatie en discipline maak je het verschil voor jezelf.’
Human Capital
Ruim drie jaar werkte Jelmer in diverse functies voor FBD. Via zijn opleiding ontwikkelde hij zich tot iemand die het verschil kan maken in carrières. ‘Het mooie van werken op detacheringsbasis is het versneld leren in een steeds nieuwe omgeving. Steeds weer treed je buiten je comfortzone. Wat eerst verkeerd gaat, gaat de volgende keer goed. Dat maakt je sneller beter in je werk. Met de juiste intervisie en reflectie ontwikkel je volop. Voor mij was de volgende stap het oog voor Human Capital. Het binden en boeien van professionals door nieuwe stappen te durven zetten in ontwikkeling en verandering. Zelf heb ik ervaren hoe mooi dat kan zijn! Daarom maak ik nu tijdelijk onderdeel uit van het recruitment team gezien de hectiek in de huidige markt.’
Drijfveren voor verandering
Recruitment vindt online plaats via search. De netwerkfunctie van online recruitment platforms staat centraal. Het werk bij FBD bestaat vooral uit het zoeken naar geschikte interim financieel professionals. ‘Ik stuur potentiële professionals een bericht en probeer met ze in contact te komen. In de gesprekken ga ik op zoek naar de mens achter de mens. Wat is de drive. Waar liggen de dieperliggende drijfveren voor verandering en verbetering. Er zijn zoveel mogelijkheden! Zelf ben ik maar een eenvoudige jongen; wat ik kan, kan een ander ook. Maar ook ik heb me mogen doorontwikkelen van een jurist tot een organisatiedeskundige. Ik hoop dat ik een beetje dat voorbeeld kan uitstralen om zo professionals te inspireren voor nieuwe stappen in hun carrière.’
